Compétences clés
Direction de projets en amélioration Qualité, en Satisfaction Client
Gestion Crise Qualité
Gestion système Qualité ISO9001
Développement plan RSE label ECOVADIS
Mise en conformité gestion données personnelles RGPD
Management Relai Qualité / Service Client SAV
Support au pilotage SAV et nouveaux projets service
Introduction de la nouvelle équipe auprès des clients
Parcours professionnel
#1849 - Directeur Industriel
Nexans
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités direction de projets en amélioration qualité, en satisfaction client dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion Crise Qualité
Legrand
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités gestion crise qualité dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
TotalEnergies
2019 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités gestion système qualité iso9001 dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Direction de projets en amélioration Qualité, en Satisfaction Client, Gestion Crise Qualité et Gestion système Qualité ISO9001. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1849 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.