Compétences clés
Management direct et transverse
Définition des organisations et processus (développement, projets et opérations)
Optimisation des compétences
Fédération d’équipes hétérogènes
Connaissance opérationnelle multi-métiers
Pilotage contractuel de la sous-traitance
Création d’une usine greenfield de production et boîtage
Recrutement et management des équipes production, qualité, travaux neufs et maintenance
Parcours professionnel
#1777 - Directeur Industriel
TotalEnergies
2020 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités management direct et transverse dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Définition des organisations et processus (développement, projets et opérations)
Solvay
2017 - 2023 · Lille
Pilotage des activités définition des organisations et processus (développement, projets et opérations) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Valeo
2015 - 2019 · Marseille
Pilotage des activités optimisation des compétences dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Management direct et transverse, Définition des organisations et processus (développement, projets et opérations) et Optimisation des compétences. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1777 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.