Compétences clés
Pilotage des contrôles règlementaires, de la maintenance des bâtiments et leurs installations
Le suivi des travaux de constructions et de rénovations et entretien du patrimoine bâti
Mise en place et suivis des contrats cadres et non cadres
Spécialiste du management de transition et du leadership
Assurer la gestion du patrimoine immobilier de BU
Animation des groupes de travail
Travaux d’aménagement
Consolidation d’équipe
Parcours professionnel
#1765 - Directeur Industriel
Arkema
2016 - 2020 · Lille
Pilotage des activités pilotage des contrôles règlementaires, de la maintenance des bâtiments et leurs installations dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Le suivi des travaux de constructions et de rénovations et entretien du patrimoine bâti
Saint-Gobain
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités le suivi des travaux de constructions et de rénovations et entretien du patrimoine bâti dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Thales
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités mise en place et suivis des contrats cadres et non cadres dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Pilotage des contrôles règlementaires, de la maintenance des bâtiments et leurs installations, Le suivi des travaux de constructions et de rénovations et entretien du patrimoine bâti et Mise en place et suivis des contrats cadres et non cadres. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1765 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.