Compétences clés
Grande expérience dans la production industrielle
Gestion et planification des activités d’un atelier
Gestion des flux, stocks et inventaires usine
Respecter les plans de production et permettre leur réalisation
Atteindre les objectifs financiers (budgets, coûts de production, productivité…)
Gestion de l’équipe UAP
Mettre en œuvre les plans d’actions pour atteindre les objectifs
Coordonner la planification des ressources avec la Direction
Parcours professionnel
#1741 - Directeur Industriel
Solvay
2016 - 2020 · Rennes
Pilotage des activités grande expérience dans la production industrielle dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion et planification des activités d’un atelier
Valeo
2013 - 2017 · Toulouse
Pilotage des activités gestion et planification des activités d’un atelier dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Alstom
2011 - 2015 · Lille
Pilotage des activités gestion des flux, stocks et inventaires usine dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Grande expérience dans la production industrielle, Gestion et planification des activités d’un atelier et Gestion des flux, stocks et inventaires usine. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1741 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.