Compétences clés
Organiser et coordonner les services logistiques, d’administration des ventes
Améliorer la performance en s’appuyant sur des indicateurs de couts, qualité, délais, 5 S
Garantir la sécurité sur le site, tant pour le personnel mais également pour les biens
Encadrer les services techniques sur des sites en multi températures ou ambiants
Animer les prestataires de services, avec une démarche de réduction des coûts
Gérer un compte d’exploitation et de résultats
Recruter les équipes d’encadrement, élaborer les plans de formation et d’intégration
Evaluer les cadres, suivi des plans de développement des compétences
Parcours professionnel
#1693 - Directeur Industriel
Engie
2019 - 2024 · Lyon
Pilotage des activités organiser et coordonner les services logistiques, d’administration des ventes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Améliorer la performance en s’appuyant sur des indicateurs de couts, qualité, délais, 5 S
Nexans
2020 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités améliorer la performance en s’appuyant sur des indicateurs de couts, qualité, délais, 5 s dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Legrand
2017 - 2023 · Grenoble
Pilotage des activités garantir la sécurité sur le site, tant pour le personnel mais également pour les biens dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Organiser et coordonner les services logistiques, d’administration des ventes, Améliorer la performance en s’appuyant sur des indicateurs de couts, qualité, délais, 5 S et Garantir la sécurité sur le site, tant pour le personnel mais également pour les biens. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1693 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.