Compétences clés
Soutien Santé Publique France dans le cadre de la pandémie COVID-19
Gestion de crise
En charge des fonctions Industrielles, Achats, Qualité, Supply Chain, et Développement
Mise en place KPI et lean management
Modernisation des pratiques managériales
Construction, transfert et démarrage d’un nouveau site
PSE et réduction des effectifs de 225 personnes
Amélioration des indicateurs de productivité, (coûts unitaires, stock, TRS)
Parcours professionnel
#1669 - Directeur Industriel
Saint-Gobain
2017 - 2023 · Toulouse
Pilotage des activités soutien santé publique france dans le cadre de la pandémie covid-19 dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion de crise
Thales
2015 - 2019 · Lille
Pilotage des activités gestion de crise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Plastic Omnium
2016 - 2020 · Marseille
Pilotage des activités en charge des fonctions industrielles, achats, qualité, supply chain, et développement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Soutien Santé Publique France dans le cadre de la pandémie COVID-19, Gestion de crise et En charge des fonctions Industrielles, Achats, Qualité, Supply Chain, et Développement. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1669 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.