Compétences clés
Manager des équipes et animer des prestataires de transport, entreposage et copacking
Définir, suivre et challenger un budget logistique via des propositions d’optimisation
Définition et suivi du budget logistique
Adaptation du réseau de transport au besoin de l’entreprise
Mise en œuvre de synergies logistiques
Gestion du plan de production et des approvisionnements
Modélisation des lignes de fabrication
Définitions des niveaux de stocks cibles
Parcours professionnel
#1645 - Directeur Industriel
Plastic Omnium
2015 - 2019 · Strasbourg
Pilotage des activités manager des équipes et animer des prestataires de transport, entreposage et copacking dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Définir, suivre et challenger un budget logistique via des propositions d’optimisation
Danone
2016 - 2020 · Rennes
Pilotage des activités définir, suivre et challenger un budget logistique via des propositions d’optimisation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Michelin
2013 - 2017 · Toulouse
Pilotage des activités définition et suivi du budget logistique dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Manager des équipes et animer des prestataires de transport, entreposage et copacking, Définir, suivre et challenger un budget logistique via des propositions d’optimisation et Définition et suivi du budget logistique. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1645 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.