Compétences clés
Bureau d’études : Lean conception sièges first
Formation : Lean adapté à la pharmacie
Laboratoire : KPI + règles de planification et regroupements / Fast Track
Qualité : Statistique des causes et criticité des déviations
Divers : Audit prix de revient / Approche VAD
320 pers, gestion multisitee dont 1classé
Matériaux composites
Investissements
Parcours professionnel
#1633 - Directeur Industriel
Alstom
2019 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités bureau d’études : lean conception sièges first dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Formation : Lean adapté à la pharmacie
Groupe Renault
2020 - 2024 · Strasbourg
Pilotage des activités formation : lean adapté à la pharmacie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Bouygues
2017 - 2023 · Rennes
Pilotage des activités laboratoire : kpi + règles de planification et regroupements / fast track dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Bureau d’études : Lean conception sièges first, Formation : Lean adapté à la pharmacie et Laboratoire : KPI + règles de planification et regroupements / Fast Track. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1633 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.