Compétences clés
Expert Management et gestion de Projets Industriels
Management Multi-sites dans environnement multi-culturel
Négociations internes et externes
Direction Générale de Site Industriel
Gestion du changement
Assurer la Direction du site et préparer la cessation d’activités
Redressement des Performances de productions sur derniers trimestre
Négociation et mise en œuvre PSE
Parcours professionnel
#1621 - Directeur Industriel
Michelin
2016 - 2020 · Paris
Pilotage des activités expert management et gestion de projets industriels dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Management Multi-sites dans environnement multi-culturel
Faurecia
2013 - 2017 · Nantes
Pilotage des activités management multi-sites dans environnement multi-culturel dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Safran
2011 - 2015 · Strasbourg
Pilotage des activités négociations internes et externes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Expert Management et gestion de Projets Industriels, Management Multi-sites dans environnement multi-culturel et Négociations internes et externes. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1621 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.