Compétences clés
Management : CODIR, HSE, CSE, management d’équipes pluridisciplinaires ;
Manufacturing : stratégie industrielle, KPI’s, lean manufacturing, amélioration continue ;
Gestion financière : budget, investissements, P&L, PRI, contrôle des marges ;
Supply chain : achats, appro, stocks, taux de service.
Menuiserie industrielle, fabrication de portes. Effectif 150 personnes.
Responsabilité multi-sites pendant 18 mois
Augmentation de 35% du chiffre d’affaires en 4 ans
Diminution de 30% du nombre de réclamations clients, et de 20% des rebuts
Parcours professionnel
#1573 - Directeur Industriel
Saint-Gobain
2019 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités management : codir, hse, cse, management d’équipes pluridisciplinaires ; dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Manufacturing : stratégie industrielle, KPI’s, lean manufacturing, amélioration continue ;
Thales
2020 - 2024 · Lille
Pilotage des activités manufacturing : stratégie industrielle, kpi’s, lean manufacturing, amélioration continue ; dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Plastic Omnium
2017 - 2023 · Marseille
Pilotage des activités gestion financière : budget, investissements, p&l, pri, contrôle des marges ; dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Management : CODIR, HSE, CSE, management d’équipes pluridisciplinaires ;, Manufacturing : stratégie industrielle, KPI’s, lean manufacturing, amélioration continue ; et Gestion financière : budget, investissements, P&L, PRI, contrôle des marges ;. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1573 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.