Compétences clés
Management d’équipe en environnement multisites
Forte capacité d’adaptation, réactivité, pragmatisme, engagement, loyauté
Membre CODIR
Gestion financière (Trésorerie, investissements, bilan, P&L)
Interlocuteur CEO, banques et conseils
Management d'une équipe
Accompagnement / Business Partner des fonctions opérationnelles et support
Interlocuteur CEO, actionnaires, banques et conseils
Parcours professionnel
#1561 - Directeur Financier
Alstom
2017 - 2023 · Nantes
Pilotage des activités management d’équipe en environnement multisites dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Forte capacité d’adaptation, réactivité, pragmatisme, engagement, loyauté
Groupe Renault
2015 - 2019 · Strasbourg
Pilotage des activités forte capacité d’adaptation, réactivité, pragmatisme, engagement, loyauté dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Bouygues
2016 - 2020 · Rennes
Pilotage des activités membre codir dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Management d’équipe en environnement multisites, Forte capacité d’adaptation, réactivité, pragmatisme, engagement, loyauté et Membre CODIR. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1561 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.