Compétences clés
Expertise directe et opérationnelle de la Supply Chain
En charge de Finance, Supply Chain et Développement ventes Retail
Reporting CFO France/EMEA et GM’s par activité
Management de plan d’économies/transition business amenant amélioration continue marge nette
Négociation et développement de partenariat
Management Budget, Reporting Finance, Comptabilité, Supply Chain et analyses de marché
Management/coordination partenariat pour dynamiser C.A. et relation Financière
Mise en place solution VMI et rapprochement des comptabilités avec clients principaux
Parcours professionnel
#1453 - Directeur Financier
Faurecia
2016 - 2020 · Grenoble
Pilotage des activités expertise directe et opérationnelle de la supply chain dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable En charge de Finance, Supply Chain et Développement ventes Retail
Safran
2013 - 2017 · Paris
Pilotage des activités en charge de finance, supply chain et développement ventes retail dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Engie
2011 - 2015 · Nantes
Pilotage des activités reporting cfo france/emea et gm’s par activité dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Expertise directe et opérationnelle de la Supply Chain, En charge de Finance, Supply Chain et Développement ventes Retail et Reporting CFO France/EMEA et GM’s par activité. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1453 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.