Compétences clés
Recruter, diriger, animer, former et accompagner les équipes (ADV, commerciaux)
Contrôler les budgets, valider l’atteinte des objectifs
Analyser les résultats, identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation
Proposer des actions correctrices et des plans d’actions
Manager des projets à moyen et long terme
Gestion administrative et financière
Contrôle des activités amont et aval, suivi des budgets, contrôle des recettes et dépenses
Mise en place des indicateurs et tableaux de bord
Parcours professionnel
#1429 - Directeur Financier
Safran
2017 - 2023 · Bordeaux
Pilotage des activités recruter, diriger, animer, former et accompagner les équipes (adv, commerciaux) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Contrôler les budgets, valider l’atteinte des objectifs
Engie
2015 - 2019 · Grenoble
Pilotage des activités contrôler les budgets, valider l’atteinte des objectifs dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Nexans
2016 - 2020 · Paris
Pilotage des activités analyser les résultats, identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Recruter, diriger, animer, former et accompagner les équipes (ADV, commerciaux), Contrôler les budgets, valider l’atteinte des objectifs et Analyser les résultats, identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1429 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.