Compétences clés
Direction Financière, M&A, Audit, Paye, Contrôle Interne, Achats + Juridique et IT
Acquisition et intégration de sociétés
Projet global ERP (business model)
Projet Paiement électronique
Projet ERP global pour EMEA & ASIA
Business Model Centre de Services Partagés
Acquisition et intégration d’entités juridiques
Rattachement : Directeur Financier Europe du Nord
Parcours professionnel
#1417 - Directeur Financier
Legrand
2019 - 2024 · Lille
Pilotage des activités direction financière, m&a, audit, paye, contrôle interne, achats + juridique et it dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Acquisition et intégration de sociétés
TotalEnergies
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités acquisition et intégration de sociétés dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Solvay
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités projet global erp (business model) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Direction Financière, M&A, Audit, Paye, Contrôle Interne, Achats + Juridique et IT, Acquisition et intégration de sociétés et Projet global ERP (business model). Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1417 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.