Compétences clés
Accompagner la direction dans la gestion de la performance
Anticiper les évolutions et les changements à venir
Encadrer, Conseiller les équipes
Piloter la performance de l’activité MEA et garantir la stratégie globale.
Gérer les relations bancaires et autres partenaires, CAC, Audit, juridique.
Superviser le processus de restructuration d’entité
Construire et piloter le budget des filiales.
Suivre le cash – Sécuriser les lettres de crédit et validation des lignes de crédit
Parcours professionnel
#1405 - Directeur Financier
Saint-Gobain
2015 - 2019 · Toulouse
Pilotage des activités accompagner la direction dans la gestion de la performance dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Anticiper les évolutions et les changements à venir
Thales
2016 - 2020 · Lille
Pilotage des activités anticiper les évolutions et les changements à venir dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Plastic Omnium
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités encadrer, conseiller les équipes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Accompagner la direction dans la gestion de la performance, Anticiper les évolutions et les changements à venir et Encadrer, Conseiller les équipes. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1405 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.