Compétences clés
Responsable des comptabilités french GAAP et des consolidations en IFRS/HGBs et US GAAPs
Responsabilité et mise en place d’un système de contrôle de gestion industriel.
Responsable Support SI avec SAP FI CO SD AA MM avec création de supports décisionnels.
Responsable réorganisation, Audit, Due Diligences et du contrôle de gestion financier.
Responsable de l’optimisation fiscale Franco-Germano-Luxembourgeoise.
Gestions des contentieux : Ressources Humaines-Avocats (Plan sociaux).
Mandat de gérant de Holding.
Expert-Comptable/commissaire.
Parcours professionnel
#1381 - Directeur Financier
Faurecia
2013 - 2017 · Grenoble
Pilotage des activités responsable des comptabilités french gaap et des consolidations en ifrs/hgbs et us gaaps dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Responsabilité et mise en place d’un système de contrôle de gestion industriel.
Safran
2011 - 2015 · Paris
Pilotage des activités responsabilité et mise en place d’un système de contrôle de gestion industriel. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Engie
2019 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités responsable support si avec sap fi co sd aa mm avec création de supports décisionnels. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Responsable des comptabilités french GAAP et des consolidations en IFRS/HGBs et US GAAPs, Responsabilité et mise en place d’un système de contrôle de gestion industriel. et Responsable Support SI avec SAP FI CO SD AA MM avec création de supports décisionnels.. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1381 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.