Compétences clés
Remise sur pied de la comptabilité et des processus comptables
Mise en place d’une prévision de trésorerie et négociation avec les banques
Implémentation de nouveaux reporting et structuration du contrôle de gestion
Optimisation de la fiscalité, réalisation des opérations de haut de bilan
Intégration des nouvelles acquisitions
Accompagnement à la conduite du changement
Implémentation de nouveaux SI (SAP, PeopleSoft, Oracle, Navision, Sage 1000, GED, GPAO)
Remise sur pied de la comptabilité et clôture des comptes dans les délais inférieurs à ceux imposés
Parcours professionnel
#1309 - Directeur Financier
Schneider Electric
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités remise sur pied de la comptabilité et des processus comptables dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Mise en place d’une prévision de trésorerie et négociation avec les banques
Air Liquide
2019 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités mise en place d’une prévision de trésorerie et négociation avec les banques dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Arkema
2020 - 2024 · Grenoble
Pilotage des activités implémentation de nouveaux reporting et structuration du contrôle de gestion dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Remise sur pied de la comptabilité et des processus comptables, Mise en place d’une prévision de trésorerie et négociation avec les banques et Implémentation de nouveaux reporting et structuration du contrôle de gestion. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1309 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.