Compétences clés
Manager des équipes pluridisciplinaires Finances et Contrôle de Gestion
Manager et faire collaborer les équipes transverses vers l’atteinte des objectifs stratégiques
Préparation de la succession du DAF
Audit et réorganisation des processus financiers
Mise en place de situations mensuelles, réduction des délais, amélioration des KPI
Organisation et optimisation du Contrôle de Gestion et des processus de reporting
Développement des ERP et systèmes de BI
Participation à la stratégie d’entreprise et pilotage de la feuille de route stratégique
Parcours professionnel
#1297 - Directeur Financier
Engie
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités manager des équipes pluridisciplinaires finances et contrôle de gestion dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Manager et faire collaborer les équipes transverses vers l’atteinte des objectifs stratégiques
Nexans
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités manager et faire collaborer les équipes transverses vers l’atteinte des objectifs stratégiques dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
Legrand
2016 - 2020 · Grenoble
Pilotage des activités préparation de la succession du daf dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Manager des équipes pluridisciplinaires Finances et Contrôle de Gestion, Manager et faire collaborer les équipes transverses vers l’atteinte des objectifs stratégiques et Préparation de la succession du DAF. Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1297 - Directeur Financier peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.