Compétences clés
Stratégie & Organisation
Gestion financière
Organisation des processus (production, maintenance, logistique, administratif)
Achat de matières premières (transport, emballage, maintenance, équipement et travaux neufs)
Conduite du changement et Suivi par le Management de la Qualité, amélioration continue
Audit interne et fournisseurs, certification IFS
Formation des opérateurs et responsables de zone de production sur les machine
Gestion de l'après-vente, upgrade des logiciels machines, suivi et gestion des incidents
Parcours professionnel
#1105 - DG
Nexans
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités stratégie & organisation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion financière
Legrand
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités gestion financière dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Ressources Humaines
TotalEnergies
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités organisation des processus (production, maintenance, logistique, administratif) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en ressources humaines, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Ressources Humaines ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Stratégie & Organisation, Gestion financière et Organisation des processus (production, maintenance, logistique, administratif). Son parcours en ressources humaines lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1105 - DG peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en ressources humaines garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en ressources humaines. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Ressources Humaines ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez ANDRH.