Compétences clés
Digitalisation RH
Management des équipes
Définition de la stratégie RH
Définition et déploiement de l’ensemble de la stratégie RH et management de l’équipe RH
Maîtrise de la masse salariale et suivi des indicateurs de contrôle de gestion social
Communication interne : Encadrement, animation et coordination des canaux de communication interne
Gestion de l’emploi : Création du Référentiel Emplois Compétences, suivi et mise à jour
Etudes sociales : Etudes RH liées aux chantiers sociaux, politique d’évolution des rémunérations
Parcours professionnel
#2079 - DRH
TotalEnergies
2020 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités digitalisation rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Management des équipes
Solvay
2017 - 2023 · Lille
Pilotage des activités management des équipes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Systèmes d'Information
Valeo
2015 - 2019 · Marseille
Pilotage des activités définition de la stratégie rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en systèmes d'information, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Systèmes d'Information ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Digitalisation RH, Management des équipes et Définition de la stratégie RH. Son parcours en systèmes d'information lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2079 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en systèmes d'information garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en systèmes d'information. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Systèmes d'Information ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez CIGREF.