Compétences clés
Directeur des Ressources Humaines / 30 ans de Ressources Humaines opérationnelles
Définition de la politique et de la stratégie RH
Recrutement de masse en accompagnement de développement
Conseils juridiques, droit social (Business Partner)
Restructuration, PSE
Conduite du changement dans le contexte de la PSC (Politique Sociale Collective)
Réorganisation de l’entreprise enterre emploi et de communication
Remplacement du DRH en attente du recrutement
Parcours professionnel
#2019 - DRH
Dassault Systèmes
2020 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités directeur des ressources humaines / 30 ans de ressources humaines opérationnelles dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Définition de la politique et de la stratégie RH
Schneider Electric
2017 - 2023 · Grenoble
Pilotage des activités définition de la politique et de la stratégie rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Systèmes d'Information
Air Liquide
2015 - 2019 · Paris
Pilotage des activités recrutement de masse en accompagnement de développement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en systèmes d'information, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Systèmes d'Information ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Directeur des Ressources Humaines / 30 ans de Ressources Humaines opérationnelles, Définition de la politique et de la stratégie RH et Recrutement de masse en accompagnement de développement. Son parcours en systèmes d'information lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2019 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en systèmes d'information garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en systèmes d'information. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Systèmes d'Information ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez CIGREF.