Compétences clés
Gestion des ressources humaines et management avec les autres fonctions de l'entreprise,
Gestion des fournisseurs de travailleurs temporaires, Revue et mise à jour du tableau de KPI’s RH.
Management du CSE et du CCST avec les ERP.
Manager l'exactitude des inventaires selon des procédures prédéfinies
Manager et mettre à jour les procédures qualité et de sécurité
Elaboration Suivi des Plan d'actions
Traitement et suivi des factures fournisseurs et des transactions inter-entreprises,
Développement d'un référentiel d'audit pour les prestations logistiques externalisées,
Parcours professionnel
#1671 - Directeur Industriel
Arkema
2016 - 2020 · Lille
Pilotage des activités gestion des ressources humaines et management avec les autres fonctions de l'entreprise, dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion des fournisseurs de travailleurs temporaires, Revue et mise à jour du tableau de KPI’s RH.
Saint-Gobain
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités gestion des fournisseurs de travailleurs temporaires, revue et mise à jour du tableau de kpi’s rh. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Systèmes d'Information
Thales
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités management du cse et du ccst avec les erp. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en systèmes d'information, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Systèmes d'Information ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Gestion des ressources humaines et management avec les autres fonctions de l'entreprise,, Gestion des fournisseurs de travailleurs temporaires, Revue et mise à jour du tableau de KPI’s RH. et Management du CSE et du CCST avec les ERP.. Son parcours en systèmes d'information lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1671 - Directeur Industriel peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en systèmes d'information garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en systèmes d'information. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Systèmes d'Information ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez CIGREF.