Compétences clés
Définition et déploiement de la stratégie RH
Accompagnement à la conduite du changement, communication de crise
Élaboration et planification GPEC, gestion des Talents
Structuration de politiques de recrutement et image d’employeur
Optimisation de la formation / ingénierie pédagogique
Management d’une équipe de 6 cadres
Élaboration, mise en œuvre et pilotage de la stratégie RH Enseigne & Groupe
Mise en place et pilotage des People Reviews locales, régionales et nationales
Parcours professionnel
#2144 - DRH
Bouygues
2020 - 2024 · Grenoble
Pilotage des activités définition et déploiement de la stratégie rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Accompagnement à la conduite du changement, communication de crise
Dassault Systèmes
2017 - 2023 · Paris
Pilotage des activités accompagnement à la conduite du changement, communication de crise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Production
Schneider Electric
2015 - 2019 · Nantes
Pilotage des activités élaboration et planification gpec, gestion des talents dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en production, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Production ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Définition et déploiement de la stratégie RH, Accompagnement à la conduite du changement, communication de crise et Élaboration et planification GPEC, gestion des Talents. Son parcours en production lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2144 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en production garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en production. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Production ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.