Compétences clés
Stratégie RH (GEPP, Formation, Talent review, Rémunération)
Stratégie de recrutement, méthodologie sourcing
Gestion de projet
Conduite du changement
Relation client
Déploiement d’une application interne pour la gestion de la rémunération différée
Stratégie de recette / Guide utilisateur / Formation auprès des utilisateurs
Coordination avec les équipes de développeurs
Parcours professionnel
#2132 - DRH
Dassault Systèmes
2011 - 2015 · Bordeaux
Pilotage des activités stratégie rh (gepp, formation, talent review, rémunération) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Stratégie de recrutement, méthodologie sourcing
Schneider Electric
2019 - 2024 · Grenoble
Pilotage des activités stratégie de recrutement, méthodologie sourcing dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Production
Air Liquide
2020 - 2024 · Paris
Pilotage des activités gestion de projet dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en production, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Production ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Stratégie RH (GEPP, Formation, Talent review, Rémunération), Stratégie de recrutement, méthodologie sourcing et Gestion de projet. Son parcours en production lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2132 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en production garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en production. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Production ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.