Compétences clés
Gestion des processus RH : People Review, Entretiens annuels, Campagnes salariales
Plan de développement des compétences
Recrutement
GPEC
Réalisation des plans de recrutement des établissements du Creusot et de Saint Marcel
Réalisation des Plans de recrutement (45 CDI) (57 CDI)
Préparation des CSE
Mise en œuvre des processus RH (People Review, campagnes salariales, Entretiens annuels)
Parcours professionnel
#2024 - DRH
TotalEnergies
2013 - 2017 · Toulouse
Pilotage des activités gestion des processus rh : people review, entretiens annuels, campagnes salariales dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Plan de développement des compétences
Solvay
2011 - 2015 · Lille
Pilotage des activités plan de développement des compétences dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Production
Valeo
2019 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités recrutement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en production, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Production ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Gestion des processus RH : People Review, Entretiens annuels, Campagnes salariales, Plan de développement des compétences et Recrutement. Son parcours en production lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2024 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en production garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en production. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Production ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.