Compétences clés
Relations sociales collectives et individuelles
Développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation)
Paie et Administration du personnel
Animation des réunions de négociation et élaboration des accords d’entreprise
Organisation des élections professionnelles (CSE, CE/DP, CHSCT)
Gestion des ruptures conventionnelles
Gestion du disciplinaire
Gestion du contentieux individuel et collectif
Parcours professionnel
#1988 - DRH
Groupe Renault
2011 - 2015 · Paris
Pilotage des activités relations sociales collectives et individuelles dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation)
Bouygues
2019 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités développement rh (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Production
Dassault Systèmes
2020 - 2024 · Strasbourg
Pilotage des activités paie et administration du personnel dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en production, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Production ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Relations sociales collectives et individuelles, Développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation) et Paie et Administration du personnel. Son parcours en production lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1988 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en production garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en production. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Production ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.