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Manager de Transition Directeur d'une Résidence Services | Médico-Social

Médico-social et Associatif

Compétences clés

20 ans d’expérience en Direction d’Etablissement Médico-Social
Plusieurs missions de Management de Transition à son actif
Analyse des exigences, Conduite du Changement, Résolution de Problème
Accompagne les entreprises et structures de l'ESS dans leurs évolutions, mouvements, projets, idées
Analyse de situations, mise en place de solutions, suivi de projets
Soutien et /ou remplacement des équipes de direction
Proposition de formations ad hoc
Résidence avec un public dépendant et une gestion EHPAD

Expérience professionnelle

Directeur d'une Résidence Services

Médico-social et Associatif
Pilotage strategique. Site de 200 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur

Médico-social et Associatif
Restructuration et retournement. Budget : 11M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

CEO - Du médico-social

Médico-social et Associatif
Developpement commercial. Amelioration de 16% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Directeur Business Unit - Du médico-social

Médico-social et Associatif
Management equipes de direction. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

Directeur de Filiale - Du médico-social

Médico-social et Associatif
Performance operationnelle. CA supervise : 210M euros. Conduite du changement et transformation

Directeur General - Du médico-social

Médico-social et Associatif
Fusions-acquisitions. Reduction des couts de 32%. Pilotage de projets de transformation

DG - Du médico-social

Médico-social et Associatif
Lancement nouvelles activites. Site de 33 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

DESS de gestion et d’aménagement

Licence et Maîtrise AES

Langue: Anglais

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce manager de transition Directeur d'une Résidence Services possède une expertise approfondie en 20 ans d’expérience en Direction d’Etablissement Médico-Social, plusieurs missions de Management de Transition à son actif, analyse des exigences, Conduite du Changement, Résolution de Problème, accompagne les entreprises et structures de l'ESS dans leurs évolutions, mouvements, projets, idées, analyse de situations, mise en place de solutions, suivi de projets...

Quelle est sa disponibilité ?

Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du Médico-Social. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DG

Catégorie : Médico-social et Associatif

Référence : #1190

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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