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Manager de Transition Directeur Fam | Agroalimentaire

Machines/outils

Compétences clés

Remplaçant permanent du directeur avec fonctions d’administration et de gestion.
Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées d'Ethologie et chronobiologie.

Expérience professionnelle

Directeur FAM

Médico-social et Associatif
Pilotage de la performance industrielle. Site de 173 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur

Médico-social et Associatif
Mise en place du Lean Manufacturing. Budget : 43M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur Qualité et Méthode : Pôle de Direction des Etablissements

Médico-social et Associatif
Gestion de projets industriels. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Directeur Institut Médico-Educatif

Médico-social et Associatif
Optimisation des couts de production. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

Directeur adjoint de site (1 an)

Médico-social et Associatif
Management des equipes de production. CA supervise : 33M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Introduction à la formation Responsable Qualité : Etudes Supérieures Professionnalisées des Acteurs et des Cadres de l’Economie Sociale.

Evaluateur Externe Expert des Organisations de l’Economie Sociale : Etudes Supérieures Professionnalisées des Acteurs et des Cadres de l’Economie Sociale.

Participer à l’élaboration d’un plan de prévention des Risques Psychosociaux en entreprise (21heures).

Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale.

Diplôme Supérieur de Travail Social (DSTS) - Maîtrise en sciences de l’Education option développement social.

Développement des acquis en matière de politiques sociales, conception, mise en œuvre et évaluation de projets de l’intervention sociale.

Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées d'Ethologie et chronobiologie.

Formation spécialisée en biologie à vocation appliquée axée sur les sciences du comportement et des rythmes (rythmes scolaires, accessibilité pour personnes handicapées…).

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce Directeur d'Usine de transition apporte une expertise confirmée en direction d'usine. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce manager de transition Directeur Fam possède une expertise approfondie en remplaçant permanent du directeur avec fonctions d’administration et de gestion., diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées d'Ethologie et chronobiologie....

Quelle est sa disponibilité ?

Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : Directeur d'Usine

Catégorie : Médico-social et Associatif

Référence : #1273

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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