Manager de transition #1310

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Administratif et Financier avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'Immobilier, de l'Hôtellerie, du BTP

Compétences

  • Expert des situations complexes (build-up, LBO, retournement, gestion projet)            
  • Interlocuteur du Board et des tiers extérieurs (avocats, auditeurs, banquiers) 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Directeur administratif et financier de transition, secteur ingénierie de l'événementielle (1 an)

  • Déblocage des closings annuels en retard
  • Préparation des business plans 5 ans
  • Restructuration des hauts de bilan et des financements

Directeur administratif et financier de transition, secteur de hôtellerie (1 an)

  • Déblocage de la facturation client
  • Revue du modèle financier utilisé
  • Amélioration de la gestion du cash
  • Mise en place de financements bancaires avec couverture
  • Supervision des closing annuels, reporting et déclarations fiscales

Directeur administratif et financier, secteur immobilier (3 ans)

  • Réorganisation des activités trésorerie, comptabilité (fast closing) et contrôle de gestion
  • Analyse des projets d’investissement et proposition d’arbitrage
  • Recommandations fiscales (politique de distribution, de recapitalisation)

Directeur comptable et fiscal, secteur hôtellerie (5 ans)

  • Intégration des filiales nouvellement acquises
  • Préparation liasse de consolidation

Responsable transaction services de transition, secteur immobilier (1 an)

  • Elaboration du business plan
  • Rédaction LOI et SPA
  • Identification de nouveaux investisseurs & négociation

Directeur administratif et financier, secteur BTP (6 ans)

  • Amélioration du résultat
  • Optimisation du BFR
  • Suivi de clients export
  • Rétablissement des relations bancaires
  • Elaboration d’un « fast closing »
  • Renforcement du haut de bilan
  • Négociation de la dette

Directeur financier, secteur immobilier (6 ans)

  • Recommandations fiscales (politique de distribution, retenue à la source, succession)
  • Amélioration du back office
  • Gestion des actifs non financiers 

Formations, Langue

  • Diplôme Expert-Comptable
  • Executive MBA
  • Anglais: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite