Manager de transition #1520

Ci-dessous un profil de Manager de Transition Responsable d'audit financier avec une expérience solide dans le secteur Bancaire

Compétences

  • Effectuer des inspections générales et audit interne
  • Gestion des risques de crédit, opérationnel et réglementaires
  • Habilités à la prévention des fraudes et lutte anti-blanchiment

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur bancaire (7 ans)

  • Construction et amélioration en continue d’une plateforme en ligne de placement de trésorerie
  • Management d’une équipe de développeurs
  • Intégration de partenaires bancaires
  • Mise en place et négociation de partenariats
  • Onboarding opérationnel des banques européennes pour la collecte de liquidités
  • Stratégie commerciale, marketing, communication
  • Gestion des risques cyber et réglementaires
  • Gestion relations Investisseur

Responsable d’audit interne, secteur bancaire (5 ans)

  • Analyse de sujets stratégiques et à forts enjeux pour la banque
  • Pilotage de missions et formulation et suivi de préconisations structurantes pour le Management
  • Rédaction de rapport et débriefing des missions auprès du Top Management
  • Évaluation du risque de crédit, opérationnel et réglementaires
  • Évaluation du dispositif de Contrôle Permanent
  • Crédit à la consommation
  • Gestion des réclamations clients

Directeur d’agence, secteur bancaire (8 ans)

  • Management d’une équipe et suivi d’objectifs commerciaux stratégiques
  • Analyse financière dans le cadre d’octroi de financement aux entreprises/ particuliers
  • Gestion des risques (opérationnel, crédit, conformité)
  • Gestion d’un portefeuille client
  • Conseil et action commerciale sur des produits financiers

Formations, langue et outils SI

  • Master 2 option Finance d’entreprise
  • Classes Préparatoires Economiques et Commerciales
  • Anglais Courant 
  • TIBCO Spotfire, Pack office

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite