Manager de transition #1379

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Risques Opérationnels et Financiers, avec une solide expérience notamment dans le secteur des services bancaires.

Compétences

Professionnelles / Transverses

  • Alterner les modes de raisonnement
  • Piloter et contrôler
  • Analyser les résultats
  • Prendre des décisions
  • Manager les équipes
  • Faire évoluer l'organisation, les méthodes

Professionnelles / Métiers

  • Connaissance de l’environnement économique et financier, du cadre réglementaire de l’ACPR, de la loi SRAB
  • Maîtrise des techniques de risk management
  • Assurer la Continuité d’activité, avoir un devoir d’alerte de situations sensibles auprès des instances décisionnelles

Expérience professionnelle récente

Directeur des risques opérationnels et Financiers & Responsable du Plan d’Urgence et de Continuité d’Activité, secteur des services bancaires (13 ans)

  • Piloter et contrôler la mise en œuvre des politiques de maîtrise des risques financiers et de gestion des risques opérationnels de l’Entreprise
  • Définir et veiller à l'application de la Politique Risques de l’établissement et ses filiales
  • Assurer la visibilité à partir de la macro cartographie du profil de risque de l’établissement, en lien avec le dispositif d'appétit au Risque
  • Exercer un rôle de surveillance et de contrôle permanent des risques dans le respect de la réglementation bancaire,
  • Contre-analyser, donner un avis sur l’exhaustivité des propositions d’opérations financières
  • Reporter aux instances dirigeantes ainsi qu’aux directions des risques
  • Manager les équipes en développant le professionnalisme et en favorisant la motivation des collaborateurs
  • Animer les comités décisionnels
  • Répondre aux différentes missions du Régulateur

En qualité de Responsable du Plan de Continuité d’Activité :

  • Contribuer à l’amélioration du dispositif de la Continuité d’Activité et définir les ratios/indicateurs à suivre
  • Coordonner les gestions de crise,
  • Favoriser la recherche de synergies entre les différentes directions

Responsable projets au sein du département Organisation, secteur services bancaires (3 ans)

Responsable du département des Activités bancaires, secteur services bancaires (7 ans)

  • Service des Encaisses, Service Monétique et Service international

Responsable études Normes et Méthodes Comptables au sein,de la Direction Comptable et Fiscale, secteur services bancaires (6 ans)

Formations

  • Formations professionnelles Métiers (RGPD, LAB, SRAB…)
  • Maîtrise Sciences Economiques, mention Economie, Publique et Planification
  • Baccalauréat

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

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