Compétences clés
Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires
Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;
Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes
Tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger
Définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale
Définition et Pilotage de la démarche exploratoire Web sémantique Anglophone/Francophone
Tutorat de juristes juniors (jusqu’à leur fin de missions)
Participation aux études d’opportunités croissance externe (acquisition, participation)
Expérience professionnelle
Président & Fondateur (18 mois)
Agroalimentaire
Pilotage du comité de direction et coordination des fonctions dans l'industrie agroalimentaire dans l'industrie agroalimentaire. Structuration de la gouvernance et des processus de décision. Périmètre multi-sites (7 sites)
Responsabilité juridique affaires internationales et grands projets - Direction Juridique et réglementaire nationale et internationale (2 ans)
Machines/outils
Restructuration de l'organisation et retournement dans l'industrie des équipements mécaniques dans l'industrie des équipements mécaniques. Représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes. CA de 375 M€
Expert juridique outsourcing (6 mois)
Automobile
Relations avec les actionnaires et le conseil d'administration pour un 'quipementier automobile pour un 'quipementier automobile. Développement commercial et conquête de nouveaux marchés. 496 collaborateurs
Référent juridique (SPOC) à l'international (1 an)
BTP
Pilotage de la performance opérationnelle et financière dans le secteur de la construction dans le secteur de la construction. Animation du dialogue social au niveau direction. Périmètre multi-sites (22 sites)
Support juridique projets innovants (15 mois)
Machines/outils
Conduite d'opérations de croissance externe en environnement machines spéciales en environnement machines spéciales. Sécurisation du chiffre d'affaires et diversification. CA de 414 M€
Directeur Général - Croissance et developpement - La chimie (2 ans)
Pharma
Management de la transformation digitale dans l'industrie pharmaceutique dans l'industrie pharmaceutique. Gestion de crise et stabilisation de l'activité. 535 collaborateurs
Formation
Master II (D.E.S.S.) Concurrence, Consommation et Droit de la Propriété Intellectuelle,
Master I (Maîtrise) Droit des Affaires et Master I (Maîtrise) Droit Privé mention Droit Pénal
Anglais : pratique quotidienne professionnelle ;
Grec moderne : lu, parlé
Espagnol : notions scolaires.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Directeur Général possède une expertise approfondie en recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;, management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes, tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger, définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans de multiples secteurs. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance.
Comment contacter ce manager de transition ?
Pour contacter ce manager de transition, appelez SNR Partners au 01 46 45 44 92 ou envoyez un email a contact@snr-partners.com en mentionnant la reference #1006.