Compétences clés
Evolution SIRH Conduite de projets SIRH : migration de système
Comptabilité / Gestion Droit Social
Management et organisation des activités de l’équipe paie
Harmonisation des règles de paie au niveau Groupe
Participation à l’optimisation des process
Management de l’équipe paie
Audit et correctif du règlementaire de paie
Rédaction des procédures
Parcours professionnel
#2131 - DRH
Bouygues
2011 - 2015 · Grenoble
Pilotage des activités evolution sirh conduite de projets sirh : migration de système dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Comptabilité / Gestion Droit Social
Dassault Systèmes
2019 - 2024 · Paris
Pilotage des activités comptabilité / gestion droit social dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
Schneider Electric
2020 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités management et organisation des activités de l’équipe paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Evolution SIRH Conduite de projets SIRH : migration de système, Comptabilité / Gestion Droit Social et Management et organisation des activités de l’équipe paie. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2131 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.