Compétences clés
Expert Paie et RH
Déclaration des charges sociales
Gestion du recrutement: Sélection des candidatures, conduite des entretiens
Mise en place des logiciels Zadig et HRACCESS
Rédaction des référentiels paie et GTA
Coordinateur avec ADP, participation aux réunions de production mensuelles
Accompagnement du nouveau chef de service paie
Réorganisation du planning et du contrôle de la paie
Parcours professionnel
#2107 - DRH
Nexans
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités expert paie et rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Déclaration des charges sociales
Legrand
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités déclaration des charges sociales dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
TotalEnergies
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités gestion du recrutement: sélection des candidatures, conduite des entretiens dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Expert Paie et RH, Déclaration des charges sociales et Gestion du recrutement: Sélection des candidatures, conduite des entretiens. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2107 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.