Compétences clés
Garant du dialogue social
Garant du process administratif et paie
Acteur de la stratégie de l’entreprise
Pilotage budgétaire et reporting social
Recrutement, fidélisation, identification et montée en compétences des talents
Accompagnement des transitions professionnelles collectives et individuelles
Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Veille à l’efficience des outils de communication interne
Parcours professionnel
#1999 - DRH
Air Liquide
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités garant du dialogue social dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Garant du process administratif et paie
Arkema
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités garant du process administratif et paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
Saint-Gobain
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités acteur de la stratégie de l’entreprise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Garant du dialogue social, Garant du process administratif et paie et Acteur de la stratégie de l’entreprise. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1999 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.