Compétences clés
Capacité à définir une politique RH et la décliner de manière opérationnelle
Aptitude à positionner la fonction RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Capacité à mettre en œuvre des actions concrètes de développement des hommes.
Expérience de l’intégration de sociétés
Optimisation de la masse salariale
Mise en œuvre d’un PSE
Transformation de l’organisation RH
Participation aux recrutements
Parcours professionnel
#1951 - DRH
Plastic Omnium
2015 - 2019 · Strasbourg
Pilotage des activités capacité à définir une politique rh et la décliner de manière opérationnelle dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Aptitude à positionner la fonction RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Danone
2016 - 2020 · Rennes
Pilotage des activités aptitude à positionner la fonction rh en cohérence avec la stratégie de l’entreprise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
Michelin
2013 - 2017 · Toulouse
Pilotage des activités capacité à mettre en œuvre des actions concrètes de développement des hommes. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Capacité à définir une politique RH et la décliner de manière opérationnelle, Aptitude à positionner la fonction RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et Capacité à mettre en œuvre des actions concrètes de développement des hommes.. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1951 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.