Compétences clés
Accompagnement de démarrage de sites ou de lancement de nouveaux produits et process industriels
Mise en place de politiques RH adaptées aux stratégies et actions business
Pilotage de Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le cadre de réorganisation, cession ou fermeture
Déploiement du Lean Management
Refonte des rémunérations variables (managers, commerciaux, ouvriers)
Pilotage de projets SIRH en paie, gestion des talents et formation
Définition et déploiement de politiques visant à réduire les accidents du travail
Transmissions des savoirs
Parcours professionnel
#1939 - DRH
Nexans
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités accompagnement de démarrage de sites ou de lancement de nouveaux produits et process industriels dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Mise en place de politiques RH adaptées aux stratégies et actions business
Legrand
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités mise en place de politiques rh adaptées aux stratégies et actions business dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
TotalEnergies
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités pilotage de plan de sauvegarde de l’emploi dans le cadre de réorganisation, cession ou fermeture dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Accompagnement de démarrage de sites ou de lancement de nouveaux produits et process industriels, Mise en place de politiques RH adaptées aux stratégies et actions business et Pilotage de Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le cadre de réorganisation, cession ou fermeture. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1939 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.