Compétences clés
Création/Réorganisation Direction des Ressources Humaines
Gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation
Maîtrise des Relations Sociales à tous les niveaux
Développement RH - Gestion Hauts potentiels – Plans de succession
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
Animation d’équipes RH multi-sites et multi conventions collectives
Gestion des conflits sociaux
Droit Social
Parcours professionnel
#1927 - DRH
Engie
2015 - 2019 · Lyon
Pilotage des activités création/réorganisation direction des ressources humaines dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation
Nexans
2016 - 2020 · Bordeaux
Pilotage des activités gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Maintenance
Legrand
2013 - 2017 · Grenoble
Pilotage des activités maîtrise des relations sociales à tous les niveaux dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en maintenance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Maintenance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Création/Réorganisation Direction des Ressources Humaines, Gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation et Maîtrise des Relations Sociales à tous les niveaux. Son parcours en maintenance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1927 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en maintenance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en maintenance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Maintenance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFIM.