Compétences clés
Gestion des conflits sociaux et du contentieux social
Actions de sensibilisation à une réglementation (RGPD, loi Sapin 2)
Conduite des dossiers d’acquisition de sociétés
Audit social
Gestion des précontentieux et contentieux (vices cachés)
Mise en conformité RGPD
Encadrement du service paie et du service RH
Contact avec l’inspection du travail, médecine du travail
Expérience professionnelle
Responsable juridique et affaires sociales (1 an)
Métallurgie
Rédaction et négociation de contrats complexes dans l'industrie métallurgique dans l'industrie métallurgique. Gestion du droit des sociétés et du corporate. 30 collaborateurs
Responsable juridique (14 mois)
Automobile
Structuration de la fonction juridique et compliance en environnement automobile (OEM/rang 1) en environnement automobile (OEM/rang 1). Pilotage des assurances et gestion des sinistres. Périmètre de 6 filiales
Jurist (2 ans)
Métallurgie
Conseil juridique auprès de la direction générale sur des sites de fonderie et métallurgie sur des sites de fonderie et métallurgie. Gestion du droit social et des relations collectives. CA groupe de 97 M€
DG - Transformation organisationnelle - Métallurgie (5 ans)
Métallurgie
Mise en conformité RGPD et protection des données dans le secteur de la transformation des métaux dans le secteur de la transformation des métaux. Audit de conformité et cartographie des risques juridiques. 69 collaborateurs
CEO - Pilotage strategique - Automobile (9 mois)
Automobile
Accompagnement juridique des opérations de M et A au sein de la filière automobile au sein de la filière automobile. Accompagnement juridique des appels d'offres publics. Périmètre de 45 filiales
CEO - Direction Générale - Métallurgie (1 an)
Métallurgie
Management de l'équipe juridique et des cabinets externes dans l'industrie métallurgique dans l'industrie métallurgique. Sécurisation juridique des opérations commerciales. CA groupe de 136 M€
Directeur Général Adjoint - Métallurgie (18 mois)
Métallurgie
Pilotage de la propriété intellectuelle et des brevets pour un groupe métallurgique pour un groupe métallurgique. Accompagnement des restructurations et réorganisations. 12 collaborateurs
Formation
DEA Droit des Affaires
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Juridique et Affaires Sociales possède une expertise approfondie en gestion des conflits sociaux et du contentieux social, actions de sensibilisation à une réglementation (RGPD, loi Sapin 2), conduite des dossiers d’acquisition de sociétés, audit social, gestion des précontentieux et contentieux (vices cachés)...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur métallurgie, Automobile, Métallurgie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance.
Comment contacter ce manager de transition ?
Pour contacter ce manager de transition, appelez SNR Partners au 01 46 45 44 92 ou envoyez un email a contact@snr-partners.com en mentionnant la reference #1047.