Compétences clés
Connaissance pointue des textes juridiques
Etablir des contrats
Alerter l'entreprise sur les risques qu'elle court
Sens du relationnel et de la diplomatie
Définir, diffuser et faire appliquer la politique contractuelle de l’entité
Prévenir les litiges, intervenir sur les dossiers précontentieux et contentieux à fort enjeux
Recherches juridiques et rédaction de note en droit des sociétés
Mise en place d'une veille juridique hebdomadaire à destination de la direction juridique
Expérience professionnelle
Directeur juridique (18 mois)
Retail
Rédaction et négociation de contrats complexes dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Gestion du droit des sociétés et du corporate. Périmètre de 50 filiales
Juriste (2 ans)
Assurance
Structuration de la fonction juridique et compliance dans le secteur des services financiers dans le secteur des services financiers. Pilotage des assurances et gestion des sinistres. CA groupe de 23 M€
Risk manager (6 mois)
Énergie
Conseil juridique auprès de la direction générale pour un acteur du secteur énergétique pour un acteur du secteur énergétique. Gestion du droit social et des relations collectives. 60 collaborateurs
Juriste (1 an)
Assurance
Mise en conformité RGPD et protection des données pour un groupe bancaire pour un groupe bancaire. Audit de conformité et cartographie des risques juridiques. Périmètre de 40 filiales
Directeur de Filiale - Aéronautique (15 mois)
Aéronautique
Accompagnement juridique des opérations de M et A pour un équipementier aéronautique pour un équipementier aéronautique. Accompagnement juridique des appels d'offres publics. CA groupe de 62 M€
Formation
Maîtrise en Droit des Affaires
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Juriste possède une expertise approfondie en connaissance pointue des textes juridiques, etablir des contrats, alerter l'entreprise sur les risques qu'elle court, sens du relationnel et de la diplomatie, définir, diffuser et faire appliquer la politique contractuelle de l’entité...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement en Direction Générale. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.