Compétences clés
Juridique : Droit social CCN Syntec Métallurgie Plasturgie Fehap 51 Commerce bijouterie
Pilotage de l’activité paie
Paramétrage des outils Paie/GTA
Déploiement DSN phase 3
Harmonisation des outils Paie/Rh
Développement de la cohésion de l’équipe Paie répartie sur 3 agences
Participation aux réflexions liées à la politique salariale
Projets groupe (Fusion, intégration, mise en place d’outils)
Parcours professionnel
#2130 - DRH
Air Liquide
2020 - 2024 · Marseille
Pilotage des activités juridique : droit social ccn syntec métallurgie plasturgie fehap 51 commerce bijouterie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Pilotage de l’activité paie
Arkema
2017 - 2023 · Lyon
Pilotage des activités pilotage de l’activité paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction d'Usine
Saint-Gobain
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités paramétrage des outils paie/gta dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction d'usine, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction d'Usine ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Juridique : Droit social CCN Syntec Métallurgie Plasturgie Fehap 51 Commerce bijouterie, Pilotage de l’activité paie et Paramétrage des outils Paie/GTA. Son parcours en direction d'usine lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2130 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction d'usine garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction d'usine. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction d'Usine ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.