Compétences clés
Structuration des plans d’actions, coordination des acteurs en mode projet et participatif
Juriste rompue au management des relations sociales
Rédaction et négociations d’accords, harmonisation des règles et pratiques
Présidence des instances, garante du bon climat social et du développement du dialogue
RRH puis DRH pays
600 Salariés
DEA de droit public compare des états européens
DEA de droit privé – mention droit des affaires
Parcours professionnel
#1938 - DRH
Danone
2020 - 2024 · Nantes
Pilotage des activités structuration des plans d’actions, coordination des acteurs en mode projet et participatif dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Juriste rompue au management des relations sociales
Michelin
2017 - 2023 · Strasbourg
Pilotage des activités juriste rompue au management des relations sociales dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction d'Usine
Faurecia
2015 - 2019 · Rennes
Pilotage des activités rédaction et négociations d’accords, harmonisation des règles et pratiques dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction d'usine, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction d'Usine ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Structuration des plans d’actions, coordination des acteurs en mode projet et participatif, Juriste rompue au management des relations sociales et Rédaction et négociations d’accords, harmonisation des règles et pratiques. Son parcours en direction d'usine lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1938 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction d'usine garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction d'usine. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction d'Usine ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.