Compétences clés
Relations sociales : définir et mettre en œuvre une stratégie de négociation et de dialogue social.
Sécurité, Santé, Environnement : mettre en œuvre la politique HSSE (Dupond de Nemours).
Encadrement des équipes Administration du personnel, Paie, Formation et Recrutement
Pilotage des Chargés de Gestion RH de proximité
Pilotage Sécurité au travail et du service autonome de santé au travail
Masse salariale de 50 M€ - 20.000 heures de formation
Accompagnement d’un fort renouvellement de l’effectif
Mise en œuvre de projets de transformation des organisations (BU - Qualité)
Parcours professionnel
#1902 - DRH
Saint-Gobain
2017 - 2023 · Toulouse
Pilotage des activités relations sociales : définir et mettre en œuvre une stratégie de négociation et de dialogue social. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Sécurité, Santé, Environnement : mettre en œuvre la politique HSSE (Dupond de Nemours).
Thales
2015 - 2019 · Lille
Pilotage des activités sécurité, santé, environnement : mettre en œuvre la politique hsse (dupond de nemours). dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction d'Usine
Plastic Omnium
2016 - 2020 · Marseille
Pilotage des activités encadrement des équipes administration du personnel, paie, formation et recrutement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction d'usine, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction d'Usine ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Relations sociales : définir et mettre en œuvre une stratégie de négociation et de dialogue social., Sécurité, Santé, Environnement : mettre en œuvre la politique HSSE (Dupond de Nemours). et Encadrement des équipes Administration du personnel, Paie, Formation et Recrutement. Son parcours en direction d'usine lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1902 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction d'usine garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction d'usine. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction d'Usine ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez FIM.