Compétences clés
Stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres
Veille sur l'évolution de la législation sociale
Gestion des éléments de la paie
Maîtrise des charges sociales
Stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres
Mise en place d’une GTA
Pilotage des comptes
Recrutement et intégration d’un gestionnaire de paie
Parcours professionnel
#2128 - DRH
Bouygues
2019 - 2024 · Grenoble
Pilotage des activités stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Veille sur l'évolution de la législation sociale
Dassault Systèmes
2020 - 2024 · Paris
Pilotage des activités veille sur l'évolution de la législation sociale dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction de Projet
Schneider Electric
2017 - 2023 · Nantes
Pilotage des activités gestion des éléments de la paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction de projet, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction de Projet ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres, Veille sur l'évolution de la législation sociale et Gestion des éléments de la paie. Son parcours en direction de projet lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2128 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction de projet garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction de projet. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction de Projet ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez PMI France.