Compétences clés
Responsable développement des ressources humaines
Solide connaissance des métiers du BTP, de l'Industrie, de l’environnement
Audit des processus recrutement
Construction et déploiement GPEC
Définir la politique RH pour la BU
Création de poste, transformation d’organisation
Construire et Piloter le Référentiel Emplois et Compétences et coter les postes
Concevoir et instaurer une politique de part variable
Parcours professionnel
#2080 - DRH
Valeo
2016 - 2020 · Strasbourg
Pilotage des activités responsable développement des ressources humaines dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Solide connaissance des métiers du BTP, de l'Industrie, de l’environnement
Alstom
2013 - 2017 · Rennes
Pilotage des activités solide connaissance des métiers du btp, de l'industrie, de l’environnement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction de Projet
Groupe Renault
2011 - 2015 · Toulouse
Pilotage des activités audit des processus recrutement dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction de projet, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction de Projet ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Responsable développement des ressources humaines, Solide connaissance des métiers du BTP, de l'Industrie, de l’environnement et Audit des processus recrutement. Son parcours en direction de projet lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2080 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction de projet garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction de projet. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction de Projet ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez PMI France.