Compétences clés
Management d’équipes RH
Développement des Talents
Travailler aux à la préparation d'un accord relatif à la GEPP
Procéder aux recrutement des VIP
Travailler à l'amélioration du process de recrutement et des relations avec le RPO
Audit social et RH et mise en œuvre de plan d’actions
Coordination de la communication avec les équipes
Coordination du déploiement du projet dans chaque zone
Parcours professionnel
#1984 - DRH
TotalEnergies
2016 - 2020 · Toulouse
Pilotage des activités management d’équipes rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Développement des Talents
Solvay
2013 - 2017 · Lille
Pilotage des activités développement des talents dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction de Projet
Valeo
2011 - 2015 · Marseille
Pilotage des activités travailler aux à la préparation d'un accord relatif à la gepp dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction de projet, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction de Projet ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Management d’équipes RH, Développement des Talents et Travailler aux à la préparation d'un accord relatif à la GEPP. Son parcours en direction de projet lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1984 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction de projet garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction de projet. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction de Projet ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez PMI France.