Compétences clés
Mobilité internationale, plans de succession (méthode Hay) ;
Intégration, encadrement, gestion de la performance et de l'évolution dans les métiers RH
Mise en place et développement du SIRH (paie, gestion RH, GTA, budget RH, BDES...), reporting.
Contentieux, reclassement ;
Projet d'intégration dans la fonction publique en gestion RH - formation.
Restauration du dialogue social
Préparation et animation des réunions IRP
Restructuration (<10)
Parcours professionnel
#1936 - DRH
Thales
2011 - 2015 · Rennes
Pilotage des activités mobilité internationale, plans de succession (méthode hay) ; dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Intégration, encadrement, gestion de la performance et de l'évolution dans les métiers RH
Plastic Omnium
2019 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités intégration, encadrement, gestion de la performance et de l'évolution dans les métiers rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction de Projet
Danone
2020 - 2024 · Lille
Pilotage des activités mise en place et développement du sirh (paie, gestion rh, gta, budget rh, bdes...), reporting. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction de projet, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction de Projet ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Mobilité internationale, plans de succession (méthode Hay) ;, Intégration, encadrement, gestion de la performance et de l'évolution dans les métiers RH et Mise en place et développement du SIRH (paie, gestion RH, GTA, budget RH, BDES...), reporting.. Son parcours en direction de projet lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1936 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction de projet garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction de projet. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction de Projet ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez PMI France.