Compétences clés
Transformations, mutations, réorganisations d'entreprise
Mobilisation des équipes, adhésion aux changements
Animation des relations sociales et du dialogue social
Développement de l'employabilité des équipes
Gestion des Talents
Gestion de crise
Accompagnement des associés lors du lancement de la start-up
Présentation aux entreprises
Parcours professionnel
#1900 - DRH
Safran
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités transformations, mutations, réorganisations d'entreprise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Mobilisation des équipes, adhésion aux changements
Engie
2016 - 2020 · Grenoble
Pilotage des activités mobilisation des équipes, adhésion aux changements dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction de Projet
Nexans
2013 - 2017 · Paris
Pilotage des activités animation des relations sociales et du dialogue social dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction de projet, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction de Projet ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Transformations, mutations, réorganisations d'entreprise, Mobilisation des équipes, adhésion aux changements et Animation des relations sociales et du dialogue social. Son parcours en direction de projet lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1900 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction de projet garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction de projet. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction de Projet ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez PMI France.