Compétences clés
Responsable développement RH
Management de différents projets RH & transverses
Conseil & Accompagnement de vos managers et collaborateurs
Sourcer, sélectionner les OF et négocier des prestations de formation (sur mesure ou sur étagère)
Assurer l’ingénierie pédagogique pour construire des parcours sur mesure
Piloter et coordonner différents projets RH : GPEC, cartographie et référentiel métiers
Participer à l’amélioration continue des process et des outils du service Formation
Créer et animer des workshops pour les managers et/ou les collaborateurs
Parcours professionnel
#2165 - DRH
Nexans
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités responsable développement rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Management de différents projets RH & transverses
Legrand
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités management de différents projets rh & transverses dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction Générale
TotalEnergies
2019 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités conseil & accompagnement de vos managers et collaborateurs dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction générale, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction Générale ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Responsable développement RH, Management de différents projets RH & transverses et Conseil & Accompagnement de vos managers et collaborateurs. Son parcours en direction générale lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2165 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction générale garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction générale. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction Générale ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez MEDEF.