Compétences clés
Maintien du service Paie et Administration dans le cadre d’un projet de mise en place de CSP
Aide au projet et bascule sur le nouveau logiciel
Management et formation des gestionnaires RH et Paie
Mise en place des procédures, mise en place de l’accord GPEC
Mise en place du service Paie et Administration du personnel
Mise en place et développement de la nouvelle version du logiciel de Paie
Réalisation du cahier des charges, écritures et réalisation de la recette
Formation des utilisateurs
Parcours professionnel
#2105 - DRH
Air Liquide
2016 - 2020 · Marseille
Pilotage des activités maintien du service paie et administration dans le cadre d’un projet de mise en place de csp dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Aide au projet et bascule sur le nouveau logiciel
Arkema
2013 - 2017 · Lyon
Pilotage des activités aide au projet et bascule sur le nouveau logiciel dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction Générale
Saint-Gobain
2011 - 2015 · Bordeaux
Pilotage des activités management et formation des gestionnaires rh et paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction générale, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction Générale ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Maintien du service Paie et Administration dans le cadre d’un projet de mise en place de CSP, Aide au projet et bascule sur le nouveau logiciel et Management et formation des gestionnaires RH et Paie. Son parcours en direction générale lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2105 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction générale garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction générale. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction Générale ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez MEDEF.